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Offres d'emploi

CONTROLEUR DE GESTION
FamillePERSONNEL ADMINISTRATIF
Groupe métierCONTRÔLEUR DE GESTION
MétierCONTRÔLEUR DE GESTION
Date de publication04/07/2019
Date limite de candidature31/08/2019
Nombre d'offre(s)1
RémunérationNon
Description

Descriptif du poste :

Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d’analyser et de garantir l’utilisation efficiente des ressources du CH.

 

Activités principales :

-  Contrôle des données / documents relatifs à son domaine d’activité

-  Définition et recueil des clés de répartition et d’unités d’œuvre pertinentes

- Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)

- Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité

- Établissement /actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

-  Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d’activité

-  Retraitement des charges directes en fonction du guide méthodologique

-  Tenue à jour des données/ des fichiers relatifs au domaine d’activité

-  Ventilation des charges indirectes selon les clés de répartition

-  Préparation des réunions de dialogue de gestion en lien avec le directeur des finances.

- Accompagner pour une acculturation les chefs de pôles, cadres et directeurs délégués au suivi du contrôle de gestion.

 

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Liaisons hiérarchiques :                                                                

- Responsable du contrôle de Gestion                                                         

- Attaché d’administration hospitalière des services financiers     

- Directeur des Services Financiers

Liaisons fonctionnelles :

- Directions fonctionnelles

- Service d’Information Médicale

- Services Médico-Techniques

- le chef de pôle et le directeur délégué de Pôle

 

 

Exigences particulières liées au poste (contraintes, exigences de diplôme, expérience) :

 

-  Concevoir, actualiser, optimiser une base de données, relatives à la nature de ses activités

-  Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires/ consignes relatives à son domaine

-  Élaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine d’activité

-  Évaluer une charge de travail

- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel

- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

- Renseigner des personnes au regard de son métier

- Utiliser les logiciels métier et les outils bureautique / TIC.

- Préparer une réunion de dialogue de gestion : documents, diaporamas…

 

Connaissances associées :

-  Comptabilité analytique

-  Statistique

-  Informatique

-  Connaissance de la structure hospitalière

-  Connaissance du fonctionnement interne de l’établissement

 

 

Conditions particulières d’exercice du métier :

Diplôme ou formation en comptabilité générale et/ ou analytique, ou contrôle de gestion.

 

Pré-requis indispensable pour l’exercer :

Maîtriser des outils informatiques et statistiques.

Expérience souhaitée

Adresse

Mme Virginie AGNERAY-HERRE, Attachée d’Administration Hospitalière

Lettre de motivation et CV seront à adresser à :

 

La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de CHALONS EN CHAMPAGNE

51 rue du Commandant Derrien

51 000 CHALONS EN CHAMPAGNE

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