Poste à temps plein
Poste à pourvoir dés que possible
Ouvert aux CDD, CDI, détachement, mutation
LIEU D’EXERCICE :
– L’ensemble du Centre Hospitalier
– Service de Réadaptation Fonctionnelle
– Plateau Technique pluridisciplinaire : Kinésithérapeute, Ergothérapeute
IDENTIFICATION DE POSTE :
– MASSEUR-KINESITHERAPEUTE D.E
HORAIRES :
Horaires en 7h20 du lundi au vendredi :
7h55-11h45/13h30-17h00
8h00-11h45/13h00-16h35
8h00-12h00/13h-16h20
8h20-12h00/13h00-16h40
8h30-12h00/12h50-16h40
8h30-12h00/13h00-16h50
MISSIONS DU POSTE :
– Le masseur-kinésithérapeute réalise, de façon manuelle ou instrumentale, des soins de réadaptation ou de rééducation, dans le but de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu’elles sont altérées, de les rétablir ou d’y suppléer.
– Après un examen clinique et un bilan kinésithérapique, il établit un programme de soins adapté à chaque personne.
– Il travaille avec l’équipe médicale prescriptrice et l’équipe soignante pour la coordination des soins.
– Il est en relation avec les services sociaux pour l’orientation des patients.
– Le masseur-kinésithérapeute travaille aussi en lien avec les fournisseurs d’orthopédie médicale et orthoprothésistes pour la fourniture et la pose de matériels.
Niveau de responsabilité :
Le Masseur-kinésithérapeute est responsable des actes de rééducation qu’il pratique. (Décret n°96-879 du 8 octobre 1996, version consolidée au 07 août 2004)
LES ACTIVITES (ENSEMBLE DES TACHES) :
– Trois secteurs d’activités au quotidien (Patients en Rééducation Fonctionnelle, les services de soins et les consultants externes).
– Travail en équipe, et en binôme pour les services de soins.
– Du lundi au vendredi sur une base de 7h20 pour un temps plein. Gardes plan bronchiolite.
Acte en kinésithérapie :
– Prendre connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès de l’équipe soignante ou du médecin responsable de l’unité.
– Elaborer un bilan masso-kinésithérapique, auprès de chaque patient avant la prise en charge.
– Choisir et mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés.
– Participer à la planification des soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l’équipe soignante.
– Saisir l’activité de rééducation sous AXIGATE et PMSI.
– Assister au staff d’équipe et rendre compte des objectifs et des résultats du traitement masso-kinésithérapique.
Formation et encadrement :
– Assurer l’encadrement pédagogique des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes en formation initiale.
– Participer à la formation initiale et continue, pour les autres professionnelles de santé, accueillis en stage au Centre Hospitalier.
– Actualiser ses connaissances et acquérir de nouvelles compétences en participant à des actions de formation continue.
– Participer à la gestion du fond documentaire.
Gestion et entretien :
– Du matériel utilisé en masso-kinésithérapie.
– Signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé responsable du secteur. – Nettoyer selon les procédures en vigueur toutes les surfaces de travail ayant été en contact avec le patient.
– Respecter les protocoles d’hygiène en vigueur dans le service.
LIAISON HIERARCHIQUE :
– Directeur des soins
– Cadre de pôle
– Cadre de Santé
LIAISON FONCTIONNELLE :
– L’équipe médicale
– L’équipe soignante
— Les ergothérapeutes
– Les unités de soins
– Le masseur-kinésithérapeute du service et autres services.
– Le service social
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
Aptitudes :
– Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.
– Elaborer et formaliser un bilan kinésithérapique.
– Choisir les actes et les soins adaptés aux besoins de la personne, en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
– Créer une relation de confiance avec le patient âgé et son entourage ; être à l’écoute de son patient pour discerner les moindres évolutions de sa santé. Conseiller le patient âgé et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.
– Evaluer la qualité des pratiques et les résultats.
– Organiser son travail en fonction des priorités.
– Etre capable de travailler en équipe.
Techniques :
– Maîtriser les techniques de bilan précoce et de la rééducation.
– Maîtriser les techniques de rééducation privilégiant l’apprentissage et l’auto prise en charge.
– Maîtriser les techniques de manutention (pratique du premier lever des patients).
– Maîtriser les techniques de masso-kinésithérapie respiratoires manuelles et instrumentales.
– Connaître et respecter les mesures d’hygiène liées à son activité.
– Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
Relationnelles :
– Maîtriser le vocabulaire technique lié à son activité et transmettre fidèlement par écrit les connaissances et informations liées à son activité.
– Se concerter avec ses collègues masso-kinésithérapeutes et ses collègues soignants pour mettre en oeuvre un travail en équipe.
DOCUMENTS ASSOCIES :
Organisationnelles :
– Organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l’urgence).
Pré requis :
– Connaissance de la législation à l’exercice de la profession de Masseurkinésithérapeute.
– Connaissance de la Chartre du patient
EXIGENCES DU POSTE :
– Aptitudes physiques
– Mobilité au sein des services d’hospitalisation
– Formation spécifique à l’équipe assurant la rééducation en réanimation